Металлурги в ответе

Металлурги в ответе

Москва наградит лучших работников своих предприятий по итогам работы в году на церемонии вручения наград и премий Фонда имени Ивана и Андрея Баташевых. Церемония состоится 7 апреля года в городе Выкса Нижегородской области. Корпоративная премия ОМК будет вручена в 11 номинациях: В пяти из них на победу смогут претендовать исключительно представители рабочих специальностей. Эти заводы стали промышленным символом своей эпохи. Премия Фонда Баташевых вручается с года.

ОМК закрыла инвестпроект реконструкции Чусовского металлургического завода

Репортаж из погибающего города Дважды в день над Чусовым раздается вой сирены местного метзавода. Заводской гудок появился, как символ промышленной революции. Ветераны литейного наблюдали за этим со слезами на глазах, но тогда была надежда, что на месте мартенов появятся новые, более современные цеха трубно-сталеплавильного комплекса — инвестпроекта Объединенной металлургической компании.

Многолетний процесс подготовки к строительству порождал слухи о том, что и этот проект модернизации"стального" направления ЧМЗ станет музейным экспонатом. Догадки официально подтвердились в мае, когда ОМК объявила об отказе от строительства ТСК из-за изменившихся экономических условий.

Так ОМК планирует расширить своё присутствие на российских и до года, мы планируем инвестировать в развитие бизнеса в.

Рейтинг поставщиков нефтегазового комплекса История создания и общая информация о компании История Объединенной металлургической компании - это история возрождения большой группы предприятий черной металлургии. По времени она совпадает с периодом перехода нашего государства на новый этап экономического и исторического развития.

Именно в этом году началась экономическая реформа в стране, закончилась"холодная война", были подписаны важные политические документы, касающиеся взаимоотношений России и стран СНГ, наконец, именно в м Россия была признана независимым государством в большинстве стран мира. Созидательный дух времени отразился на старте ОМК. Объединенная металлургическая компания началась со строительства цеха по производству ферротитана на деньги, взятые в кредит.

Начало было успешным - инвестиции окупились менее чем за год. Полученную прибыль создатели компании, в числе которых был и нынешний Председатель совета директоров ОМК А. Седых, использовали для развития бизнеса. Этот принцип - инвестиции в развитие - определяет деятельность ОМК и по сегодняшний день. Многие из них, став частью ОМК, получили"второе дыхание".

Москва стала победителем конкурса корпоративных проектов форума , организованного Ассоциацией менеджеров. Фестиваль проходит ежегодно в Выксе с года. Это часть системной работы ОМК по развитию регионов, где находятся предприятия компании. Участниками программ самого масштабного фестиваля России за пределами Москвы регулярно становятся более 15 тыс. Благодаря ему в Выксе уже появились более 85 современных объектов городского дизайна и многофункциональные общественные центры.

В рамках фестиваля реализуется программа благоустройства дворов и скверов, построены новые детские площадки и развивающие пространства.

ОМК инвестирует в колесопрокатное производство 6 млрд. руб инвестиции в дальнейшее развитие производства позволят ОМК.

Около 70 млрд руб. Остальные средства предназначены для производства труб для нефте— и газодобычи . Новыми мощностями холдинг планирует расширить присутствие на российских и зарубежных рынках, которые, по мнению экспертов, сохранят устойчивый рост и рентабельность продукции. О планах развития Выксунского металлургического завода ВМЗ в Нижегородской области на встрече с главой региона рассказала председатель правления Объединенной металлургической компании ОМК Наталья Еремина.

Наибольший объем инвестиций — 69,7 млрд руб. Как уточнили в компании, в результате модернизации ЛПК производство стали вырастет вдвое до 3 млн т в год. Холдинг рассматривает два варианта реализации проекта: Решение будет принято в первом квартале года. Металл литейно-прокатного комплекса ВМЗ обеспечит загрузку производства бесшовных нефтегазопроводных, линейных и нарезных труб диаметром 70— мм для нефтегазовых компаний, энергетического сектора, машиностроения, химической промышленности с заявленным объемом инвестиций 52,6 млрд руб.

В рамках расширения производства запущен центр финишной отделки труб, новый прокатный стан, в году откроется участок для нанесения внутреннего покрытия на трубы среднего диаметра мощностью 60 тыс. Запуск первых двух производств запланирован на год, проект завершится в м. В проектах будут использованы собственные средства ОМК и кредиты, сроки окупаемости в компании назвать затруднились. Эксперт Центра экономического анализа Газпромбанка Айрат Халиков отмечает, что металлурги сегодня ищут новые возможности на внутреннем рынке.

Однако, несмотря на все международные сложности, объемы экспорта пока не снижаются и продукция российских предприятий остается конкурентоспособной и на внешних рынках.

Ура! Мы победили!

ОМК поддержит 14 лучших социальных проектов в Пермском крае Общий объем финансирования — 1,95 млн рублей. Все проекты будут реализованы в Чусовом в течение года. В этом году мы отметили рост заинтересованности в конкурсе и со стороны бизнес-партнеров компании. Экспертные советы выбирали наиболее эффективные и устойчивые в будущем проекты. Мы благодарны всем, кто принял участие в нашем конкурсе, и особенно гордимся нашими сотрудниками.

SCA инвестирует в развитие персонала . В Чусовом при поддержке ОМК появилась новая игровая зона, Eleven, ,

Цель конкурса — создание социального партнерства между органами власти, представителями бизнеса и обществом для развития регионов присутствия ОМК и вовлечения сотрудников компании в добровольческую деятельность. ОМК выделит гранты на реализацию социальных и благотворительны х проектов в Чусовом. Победители, которых назовут в апреле, получат гранты для реализации своих проектов: Участники мероприятия отметили, что наряду с представителями государственной власти социально ответственный бизнес активно участвует в поддержке граждан.

Он основан на взаимодействии и координации интересов региональной власти, бизнеса и общественных организаций, а также на вовлечении сотрудников компании в добровольчество. Конкурс помогает осуществлять проекты, направленные на улучшение качества жизни в городах присутствия компании, через решение социальных проблем. Он способствует развитию современных подходов к благотворительно сти: Также, стоит отметить, что этот проект был признан одним из лучших, победивших в прошлогоднем конкурсе.

ОМК выпускает трубы различного назначения, железнодорожные колеса, листовой прокат, соединительные детали трубопроводов, трубопроводную арматуру, рессоры. В составе ОМК — семь крупных предприятий металлургической отрасли: Компания инвестирует значительные средства в развитие регионов присутствия. Так, в году ОМК направляла на социальные проекты 1 млн рублей с каждых 5 тысяч тонн произведенной продукции.

ОМК планирует ввести в эксплуатацию Стан-500 в квартале 2011 года

В этот раз мероприятие прошло в формате кейс-конференции. Каждый спикер - эксперт в области электронной коммерции - представлял в качестве доклада свой кейс и делился секретами и советами построения прибыльного и успешного интернет-магазина. Одновременно в онлайн-эфире собрались более участников из разных точек мира, среди которых более половины - владельцы интернет-магазинов, представители малого и среднего бизнеса.

ОМК выделит гранты на социальные проекты в Чусовом для развития регионов присутствия ОМК и вовлечения сотрудников Компания инвестирует значительные средства в развитие регионов присутствия.

Российский рынок сортового проката: В феврале на российском рынке арматуры, скорее всего, произойдет повышение цен. Во всяком случае, об этом сообщили ведущие производители, а некоторые дистрибьюторы провели соответствующую коррекцию в прайс-листах. Безусловно, это поднятие, основной причиной которого стало январское ослабление рубля, происходит в весьма неблагоприятных обстоятельствах.

Большинство факторов действуют против подъема цен, тем не менее, у участников рынка, пожалуй, нет иного выхода. Во всяком случае, на этой встрече, в которой примут участие ведущие производители проката и крупнейшие дистрибьюторы, можно будет прояснить создавшуюся обстановку и разобраться в возможных вариантах ее развития. В частности, участникам рынка нужно понять, в какой степени можно будет рассчитывать в этом году на традиционный весенний рост деловой активности в строительном секторе.

ОМК приступила к строительству цеха по выпуску бесшовных труб в Нижегородской области

Около 70 миллиардов планируется вложить в модернизацию литейно-прокатного комплекса, остальные средства предназначены для производства труб для нефте- и газодобычи. Так ОМК планирует расширить своё присутствие на российских и зарубежных рынках, которые, по мнению экспертов, сохранят устойчивый рост и рентабельность продукции. О том, как будет развиваться Выксунский металлургический завод, рассказала председатель правления ОМК Наталья Ерёмина на встрече с губернатором Нижегородской области Глебом Никитиным.

О планах развития Выксунского металлургического завода года, мы планируем инвестировать в развитие бизнеса в Выксунском.

Программа развития персонала Как разработать план развития персонала Жалило Борис Справочник кадровика Отправляясь в супермаркет, вы, чаще всего, предварительно составляете список того, что необходимо купить. В результате вы уверены, что купите действительно необходимое. И на все это у вас хватит времени и денег. Даже если и не на все, то на самое главное.

Итак, какую роль вы выбираете — роль ассистента, пожарной команды или роль партнера, правой руки руководителя, человека, помогающего свершиться самым важным стратегическим планам компании? Если первую, эта статья не будет вам интересна… Если вторую — читайте дальше. Что такое план развития персонала?

объединенная компания для металлургической промышленности

Оборотной стороной медали стала жесточайшая конкуренция, практически незнакомая промышленности, более семидесяти лет функционировавшей в условиях плановой экономики, управляемой административно-командными методами. Сегодня очень быстро изменяются как внешние условия экономическая политика государства, законодательство и система налогообложения, появляются новые конкуренты и т.

Меняются также и принципы, на основе которых реализуется управление персоналом.

Согласно документу, ОМК намеревается инвестировать до 12 млрд руб. в развитие трубного производства в городском округе Выкса.

Специалисты и консультанты — компании, оказывающей услуги по автоматизации -процессов, заменили существующие системы в области управления персоналом и расчета заработной платы на единое интегрированное решение, отвечающее как законодательным, так и бизнес-требованиям всех подразделений в России. За последние несколько лет компания реализовала ряд проектов,… В создан единый кадровый расчетный центр , пивоваренная компания, входящая в четверку крупнейших игроков на российском рынке, и , одна из ведущих российских консалтинговых компаний в области управления персоналом, завершили проект создания единого кадрового расчетного центра в России.

Единый кадрово-расчетный центр ЕКРЦ представляет собой структуру, в которой сосредоточено выполнение однотипных -операций для московского офиса и всех заводов компании, расположенных в 6 городах России: Созданное компанией решение позволило объединить все этапы командировки в единый процесс и существенно сократить время ее оформления. Пилотный проект ФСС — это эксперимент по изменению схемы выплаты ряда социальных пособий: Теперь они будут выплачиваться напрямую ФСС. В перспективе работодатели будут полностью освобождены от обязанности выплаты социальных пособий: Предпосылками к внедрению системы стали сложность оперативного получения доступа к документам сотрудника, излишняя трудоёмкость подготовки пакета документов для предоставления их… АВТО 49 оценивает эффективность своих руководителей В марте года одна из ведущих -консалтинговых компаний России реализовала проект по оценке персонала методом Ассессмент-центр в крупнейшем ритейлере запчастей для отечественных автомобилей АВТО Ежегодно компания ставит перед собой цель продолжать расширение и укрепление рыночных позиций на российском рынке, а также улучшать обслуживание клиентов, воспитывая у каждого сотрудника клиентоориентированный подход к своей работе.

Конкурс проводится по всему миру и является ключевым элементом международной программы по поддержке качества проектов. Также стоит отметить, что продукты немецкая сеть гипермаркетов использует на глобальном уровне,… Мобильные -решения В связи с большим количеством заявок на регистрацию в прошлом вебинаре и повышенным интересом участников к теме мобильных решений, компания проводит дополнительный вебинар, посвященный вопросам бизнес-аналитики и приложениям для на мобильных устройствах.

На вебинаре участники узнают про:

Объединенная металлургическая компания, АО

Дефицит кадров на промышленных предприятиях таков, что бизнес сам готов инвестировать в образовательные программы, чтобы получить квалифицированных инженеров и рабочих. Президент Объединенной металлургической компании Владимир Маркин рассказал, как решаются вопросы подготовки персонала для предприятий ОМК. Владимир Степанович, как удается в условиях кадрового голода находить квалифицированный персонал для вашего высокотехнологичного производства?

Инновации - одно из ключевых направлений в стратегии развития ОМК. Когда мы реконструируем устаревшие производства, строим новые предприятия, то сразу возникает вопрос: Существовавшая ранее в стране система подготовки специалистов была разрушена, а о престиже рабочей профессии и говорить нечего.

Например, АО «ОМК» инвестирует в социальную сферу 1 млн руб. с « Российская трубная промышленность в своем развитии ориентируется на 64 проекта от сотрудников ОМК и от некоммерческих организаций из всех.

Почему происходит этот переход, и какой результат он приносит компаниям и обществу — разбирались на примере российской трубной отрасли, успешно реализующей принципы системного социального преобразования. Понятия корпоративной социальной ответственности и социальных инвестиций сегодня все чаще встречаются в российской бизнес-среде, тогда как еще пятнадцать лет назад социальная политика большинства компаний, в лучшем случае, ограничивалась разовыми благотворительными мероприятиями.

Сегодня же подходы к социальной ответственности пересматриваются в сторону более продуманных и системных на фоне стремления бизнеса повысить эффективность социально-ориентированных действий как для общества, так и для самого себя. Особенно этот переход заметен в сегменте крупного бизнеса, который в силу собственных возможностей оказывает большее влияние на общество и добровольно развивает образовательные проекты и проекты социальной поддержки персонала, инвестирует в промышленную безопасность и охрану окружающей среды, а также содействует социально-экономическому развитию регионов присутствия.

При поиске ответов на вопрос, почему все большее внимание бизнес уделяет корпоративной социальной ответственности и продуманным социальным инвестициям, целесообразно обратиться к примерам. Одними из пионеров политики социальных инвестиций в российской бизнес-среде можно назвать трубные компании: В частности, высокая концентрация физического и финансового капитала в городах присутствия производственных предприятий компаний определяет возникновение моногородов и региональных субъектов со слабо диверсифицированным производством, в результате чего локальные сообщества становятся уязвимыми.

Кроме того, экологическая обстановка в таких городах также определяет потребность в дополнительных инвестициях в социальную сферу, а регионы, в которых работают предприятия, различаются как в плане экономического развития, так и в плане социальных приоритетов. В результате, главными направлениями корпоративной социальной политики трубной отрасли стали развитие трудового потенциала работников, создание безопасных условий труда, развитие местных сообществ, проведение природоохранных мероприятий и внедрение практики ресурсосбережения.

Результатом же этих стратегически продуманных и выверенных усилий стало достижение в регионах присутствия компаний равновесного состояния экологической, экономической и социальной системы, иными словами, достижение компромисса между интересами акционеров, менеджеров, работников и потребителей, получением прибыли и защитой окружающей среды, рентабельностью и социальной справедливостью и, конечно, существенный вклад в развитие общества.

Новосинеглазово Челябинская область , Альметьевск республика Татарстан и Благовещенск республика Башкортостан. Основные направления — помощь социально незащищенным группам населения, детям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, молодежи и пожилым людям в регионах присутствия, поддержка образовательных программ и учреждений, проведение донорских акций, возрождение объектов культурного, наследия, популяризация культуры и современного искусства.

В частности, во всех регионах присутствия ОМК с г. Чусовом с г.

Федерация Всестилевого Каратэ России

Но в итоге предприятие переезжает из Техаса в Выксу. Почему — разбирался Лайф. Сейчас в Америке работают нижегородские инженеры, которые готовят оборудование к отправке в Россию. В январе года сообщалось о том, что ОМК рассматривает возможность продажи своего американского завода. Другой источник, знакомый с ситуацией, подтвердил, что имели место предварительные переговоры с американскими заинтересованными сторонами, в том числе и о потенциальной реализации.

Логика развития бизнеса неумолимо требует более тесной увязки процессов Инвестируя деньги в обучение персонала, организация тем самым .. директор по персоналу"Объединенной металлургической компании", говорит.

Владимир Маркин ОМК инвестирует в подготовку профессионалов Дефицит кадров на промышленных предприятиях таков, что бизнес сам готов инвестировать в образовательные программы, чтобы получить квалифицированных инженеров и рабочих. Президент Объединенной металлургической компании Владимир Маркин рассказал, как решаются вопросы подготовки персонала для предприятий ОМК. Газета поселка Новосинеглазовский", июнь г. Когда мы реконструируем устаревшие производства, строим новые предприятия, то сразу возникает вопрос: Особенно для тех, где вводятся в строй высокотехнологичные производства.

Поэтому мы оказываем финансовую, методическую и техническую поддержку тем учебным заведениям, которые готовят металлургов-инженеров и рабочих для наших предприятий. Начиная с года на социальные проекты наша компания направила более 5 млрд рублей, из которых инвестиции в профильные учебные заведения составляют значительную часть. Это не благотворительность, делаем мы это осознанно и с конкретной целью: Сложное оборудование на наших заводах требует глубоких знаний, высокой квалификации, широкого кругозора персонала.

Думаю, что будущее здесь за объединением усилий учебных заведений и работодателя. Работу ведем по нескольким направлениям. Первое — это инвестиции в материально-техническую базу. Отремонтировали здания, построили новые учебные площади, благоустроили территорию. Институт, в свою очередь, оснастил филиал новым учебно-лабораторным оборудованием.

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА. Эффективные методы обучения сотрудников


Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!